Kategori: Vergi ve Mevzuat

Vergi ve Mevzuat

Vergi ve Mevzuat Kategorimizde Vergi Konularıyla Çalışmalar, Makaleler, yazılar, haberler, bilgilendirmeler ve benzer bilgiler bulunmaktadır.

EYT Nedir? | EYT Mağdurları ne istiyor? | EYT Sorunu Nedir? |

EYT SORUNU NEDİR?

08.09.1999 tarihinde yapılan emeklilik yasası değişikliği ile sorun meydana gelmiştir. 08.09.1999 tarihinden önce 18 yaşını doldurup işe başlayan bir kadın sigortalı 20 senede ve 38 yaşında, erkek sigortalı ise 25 senede ve 43 yaşında emekliliğe ulaşabiliyor ve maaş bağlanıyordu. 08.09.1999 tarihinde yürürlüğe giren kanunla emeklilik hak etme yaşı kadın çalışanlarda 58, erkek çalışanlarda 60 olarak değiştirildi. 1999 yılından önce sigortalı olan kadın ve erkekler için de kademeli geçiş hükümleri geçerli olmuştur.

Örnek Olarak 1968 tarihinde doğan ve ilk olarak 1987 senesinde sigortalı olan bir erkek çalışan yaş şartı olmasa 25 yıllık sigortalılık süresinin dolduğu 2012 yılında emekli olabilecekti, ama yaş şartı sebebiyle 50 yaşında, yani 2018 yılında emekli olmaya hak kazanıyor ve emeklilikte yaş sınırına takılıyor.

EYT Açılımı Nedir?

EYT = Emeklilikte Yaşa Takılanlar

 

4.500 GÜN PRİMİ OLAN ERKEKLERE EMEKLİLİK ( KISMİ )

1- 60 yaşını doldurmuş olması

2- İlk giriş tarihinin üzerinden 25 yıl geçmiş olması

3- En az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olma hakları vardır.

1 MAYIS 2008 TARİHİNDEN SONRA SİGORTALI OLAN ERKEK ÇALIŞANLARIN  EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

Normal Emeklilik Şartları: 7200 gün primi 31.12.2005 tarihine kadar ödemiş olan erkek çalışanlar 60 yaşında emekli olmaya hak kazanmaktadır. Yıllara göre emeklilik hakkını kazananların bilgileri aşağıdaki tablodadır.

01.01.2036 – 31.12.2037 Yılları Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar61 Yaşında
01.01.2038 – 31.12.2039 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar62 Yaşında
01.01.2040 – 31.12.2041 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar63 Yaşında
01.01.2042 – 31.12.2043 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar64 Yaşında
01.01.2044 – 31.12.2045 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar65 Yaşında
01.01.2046 – 31.12.2047 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar65 Yaşında

 

 

Erkek ve Kadın Çalışanların  Sosyal Güvenlik Kurumun’dan 5400 gün ile emekli olabilmesi için şartlar;

İlk sigortalılık tarihi 08.09.1999 ve 01 Mayıs 2008 arasın olan kadın ve erkekler 4/a bendi kapsamına göre 4500 gün ile emekli olabiliyor. ( Kadınlar 58, Erkekler 60 yaşında ).

5400 gün ile kısmi emeklilikte ise şartlar şu şekilde;

Emeklilik yaşının tespit edilmesi için 5400 prim gününün tamamlandığı seneye bakılarak kademeli emeklilik şartları kontrol edilir. Buna göre; 5400 günü 31.12.2005 tarihinde tamamlayan bir erkek sigortalı 63 yaşında emeklilik hakkını kazanmış olur. 01.05.2008 tarihinden sonra sigorta girişi  olanlar ise primini 01.01.2036’ya kadar 5400 prim gününü tamamlaması şartı ile, 63 yaşını doldurduğu tarihte emekli olmaya hak kazanıyor. 5400 gün prim koşulu da bir kademeye tabi ve 4600 günden başlayan kademe her sene için 100 prim günü artışla 5400 günde sabitlenmektedir.

KADINLARDA EMEKLİLİK ŞARTLARI

Sosyal Güvenlik Kanunlarımız ülkemizde ve dünyada kadınlara pozitif ayrımcılık yaparak erkeklere göre prim gününde ve yaş şartlarında erkeklere göre daha az prim ödeme gün sayısı ve daha erken yaşta emeklilik imkanı sağlamaktadır. Kadın çalışanlar da erkeklerde olduğu gibi yaş haddinde de emekli olup kısmi emekli aylığı alabilmektedir. SGK kapsamında kadınların emeklilik yaşı, işe ilk giriş tarihine göre değişmektedir. İlk kez 01 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olunması halinde 58 yaş ve 7200 prim günü şartıyla kadınlar emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Ancak bir kadının 58 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilmesi için 7200 prim gününü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlarsa emekliliğe hak kazanıyor.

SSK ya da diğer sigorta kapsamlarda ( Bağ-Kur, Emekli Sandığı ) ilk işe giriş tarihiniz 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arası ise; 4500 gün 25 yıllık sigortalılık süresi ve 58 yaşı tamamlamanız halinde SSK yaş haddinden emekli olabilirsiniz.

SSK ya da diğer sigorta kapsamlarda ( Bağ-Kur, Emekli Sandığı ) ilk işe giriş tarihiniz 01 Mayıs.2008 tarihi ve sonrası ise 5400 prim gün 61 yaşı tamamlanması halinde emekliliğe hak kazanabilirsiniz.

Türkiye Emekliler Derneği ( TÜED ) Genel Mali Sekreteri Ömer Kurnaz, Anadolu Ajansı muhabirine verdiği röportajda, Sosyal Güvenlik Kanunlarında yapılan değişikliklerle emekliliğe hak kazanma şartlarının zorlaştırıldığını söyledi. Özellikle 01.01.2000 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunuyla 01.10.2008 tarihinde uygulamaya giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunuyla yaş sınırının yükseltildiği, emekli aylıklarının bağlanma süresinin geciktirildiğini belirten Ömer Kurnaz, şöyle devam etti: ” Sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını yerine getiren yüz binlerce sigortalı, yaş şartlarını yerine getiremediği için emekli olma hakkını kazanamıyor.

 

Belli yaşa gelen, orta yaşın üzerine çıkan bu çalışanlar işverenler tarafından kendilerini verimsiz, yetersiz görmesi sebebiyle işlerinden çıkarılmakta, gelirsiz  kalabilmektedir. Devletimiz yaş sınırı dışındaki koşullarını yerine getiren sigortalıların gelirsiz ve sağlık haklarından yoksun kalmaması için bir formül geliştirmeli.” Muhalefet partilerine mensup milletvekillerinin EYT ( emeklilikte yaşa takılanlarla ) ilgili hazırladığı kanun teklifleri ve destek açıklamalarının kendilerini ve EYT lileri memnun ettiğini dile getiren Ömer Kurnaz, ” Toplumsal bir mağduriyete dönüşen bu sorun, daha fazla vakit geçirilmeden siyaset üstü bir bakış açısıyla çözüme kavuşturulmalı.” dedi.

 

 

 

Cep Telefonu Taksit Sayısı Nedir ? | Cep Telefonu Taksit Yasağı Kalktı Mı? | 2019

BDDK ( Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu )`nun yaptığı açıklamaya göre 3.500 Liranın üzerinde fiyatı olan cep telefonu alımı için kullanılan kredilerin vade sınırının altı ( 6 )ay olarak belirledi, fiyatı 3.500 Liranın altında olan cep telefonlarında ise taksit sayısı on iki ( 12 ) olarak belirlendi.

BDDK ( Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu ) 01/02/2019 tarihden sonra  fiyatı 3.500 Liranın (ÜçBinBeşYüz ) üzerinde olan cep telefonu alımı için kullanılan kredilerin vade sınırının altı ay olarak belirledi, fiyatı 3.500 Liranın (ÜçBinBeşYüz) altında olan cep telefonlarında ise taksit sayısı on iki (12) olarak belirlendi.

BDDK ( Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu ) tarafından yapılan açıklama şu şekildedir:

Bilindiği üzere, 01/11/2006 tarihli ve 26333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bankaların Kredi İşlemlerine İlişkin Yönetmeliğin Geçici 4 üncü maddesi ile 24/04/2013 tarihli ve 28627 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmeliğin Geçici 5 inci maddesinde fiyatı 3.500 Liranın üzerinde olan cep telefonu alımı için kullanılan kredilerin vade sınırı 31/01/2019 tarihine kadar 12 (on iki) ay olarak uygulanacağı  düzenlenmektedir.

Bununla birlikte, 31/01/2019 tarihinde Kurumumuz resmi internet sitesinde “Bankaların Kredi İşlemlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Taslağı” ile “Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Taslağı” (Yönetmelik Taslakları) yayımlanmış olup, Yönetmelik Taslakları ile anılan Yönetmeliklerin yukarıda belirtilen Geçici Maddelerinin “fiyatı üç bin beş yüz Türk Lirasının üzerinde olan cep telefonu alımı amacıyla kullandırılan kredilerde altı ay olan vade sınırı 30/04/2019 tarihine kadar on iki ay olarak uygulanacağı” şeklinde değiştirilmesinin öngörüldüğü hususu kamuoyunun bilgilerine sunulmuştur.

Ancak, söz konusu Yönetmelik Taslakları ile yapılması planlanan süre uzatımına ilişkin düzenlemelerden vazgeçildiğinden, 01/02/2019 tarihi itibarıyla fiyatı üç bin beş yüz Türk Lirasının üzerinde olan cep telefonu alımı amacıyla kullandırılan kredilerin vade sınırının altı ay olarak uygulanacağı hususunun belirtilmesi gerekliliği hasıl olmuştur.”

 

Turkey Work Permit Conditions

Turkey Work Permit Conditions

  • First Application Procedures

Applications for work done outside Turkey or residence permit in Turkey.

Foreigners in the application to be made abroad, working as citizens to leave that or the Republic of Turkey in their country of residence as a permanent consulate or embassy of the employment contract, appointment letter or must apply with the issuance of the document showing the company partnership. within 10 working days from the date of application made to the company’s consulate or embassy in Turkey, making electronic application and obtain the necessary information and documents of Labor and Social Security Ministry or the cargo, it is necessary to deliver the mail. Republic of Turkey Ministry with the consulate or embassy, ​​work permit application to be made abroad related transactions are executed electronically. The documents required for application must be submitted to the ministry by the employer following the electronic application within 10 working days following the date of application of the foreigner to the consulate or embassies.

Application of Labor and at the latest within 180 days of the person who organized the work permit approved by the Ministry of Social Security must come to Turkey. except for residence permits granted to study in Turkey, it is available for people with at least 6 months term residence permit application on or in which they operate companies can apply for a work permit. People in this state are not obliged to apply to the embassy or consulate of the Republic of Turkey. The documents required for the application must be delivered to the Ministry of Labor and Social Security by hand or by mail, within 6 working days following the electronic application.

The Ministry of Labor and Social Security evaluates the work permit applications by taking the opinions of the relevant ministries and institutions where necessary. Work permit applications in accordance with the procedure shall be concluded within 30 days at the latest if the documents are complete and complete. The applicant is informed about the completion of the documents when the application is made by the Ministry. In this case, the 30-day period begins on the date of the submission of missing documents to the Ministry. The Ministry’s decision on the work permit application is made in the applications made from abroad; to inform the foreigners applying (through the Ministry of Foreign Affairs) related to the embassy or consulate of the Republic of Turkey informs. In domestic applications, the person or the employer is informed. Taking a work permit and residence of the Consulate of the people who came to Turkey following the date of their entry into the country within 20 business days are required to register in the Address Registration System in Turkey.

Law training for the work permit people to work in Turkey, home care, health care, tourism, aviation industry, as well as sectors such as the entertainment industry as foreign direct investment, property supply that foreign direct investment varies for professional services and liaison offices. The following information includes the procedures and principles for the work permit process in foreign direct investments.

Requested Documents from the Employer Institution at the First Application

• Application for work permit application (petition will be scanned during the electronic application and will be sent by the employer in wet form on paper.)
• Foreign personnel application form (the form to be filled in electronic form will be signed by the employer and the person, after being printed out, will be sent to the ministry as a copy in paper form. the application will not be processed.)
• The organization’s most recent capital and shareholding structure showing the Turkey Trade Registry Gazette (This document is then scanned and sent over the Internet during electronic application.)
• Approved balance sheet and profit / loss statement of the last year, tax office or chartered accountant (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• Information and documents proving that the work is within the scope of Foreign Direct Investments * (These documents will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• The documents proving that the institutions (including consortia) who have the right to make international tenders have been loaded by public institutions and organizations (including consortiums) have documented that they have been loaded on the job from the related institution and organization.
• In the case of legal persons who will employ foreign experts within the scope of engineering, architecture, contracting and consultancy services, the payroll in the same profession is charged by the Turkish Engineer / Architect / City Planner. (This document will be scanned during the electronic application.)
The notarized power of attorney of the person who has the authority to make electronic application as the user in the name of the institution and the organization that will employ foreign personnel or the person who acts as the user shows that he works in the applicant institution and organization (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)

Documents requested from foreigners at first application

• For applications to be made within the country, except for residence permits are issued for the purpose of education in Turkey, at least six-month residence permit valid on the date of application example (This document is then scanned and sent over the Internet during electronic application.)
• If there are no valid residence permit foreign requesting permission to work, where nationals abroad, foreigner or permanent resident that shows Republic of Turkey and the representative of the employment contract or corporate partnerships in the country, document work with the submission of the permit is required to make application. However, Peculiar Foreign Direct Investment * meets at least one of the criteria the company’s foreign key personnel status in will be employed that there are legal in Turkey (taken from the Police Department writings or passport, visa and was submitted certified copies of the shows of the date of entry) work if it is proved The application for permission can be made directly to the Ministry of Labor and Social Security. In this context, given the work permit for foreigners in key personnel of foreign missions of the Republic of Turkey by working visa are required to enter Turkey.
• For applications to be made within the country, except for residence permits are issued for the purpose of education in Turkey, at least six-month residence permit valid on the date of application example (This document is then scanned and sent over the Internet during electronic application.)
If there are no valid residence permit foreign requesting permission to work, where nationals abroad, foreigner or permanent resident that shows Republic of Turkey and the representative of the employment contract or corporate partnerships in the country, document work with the submission of the permit is required to make application. However, Peculiar Foreign Direct Investment * meets at least one of the criteria the company’s foreign key personnel status in will be employed that there are legal in Turkey (taken from the Police Department writings or passport, visa and was submitted certified copies of the shows of the date of entry) work if it is proved The application for permission can be made directly to the Ministry of Labor and Social Security. In this context, given the work permit for foreigners in key personnel of foreign missions of the Republic of Turkey by working visa are required to enter Turkey.
• In addition to the above documents, if the foreigner requesting work permit within the scope of professional services, if he / she is studying abroad, he / she will receive a gör Diploma or Provisional Graduation Equivalence Certificate ı in accordance with the lik Foreign Higher Education Diploma Equivalence Regulation belgel (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet. )

Extension Application

The request for extension of the work permit shall be made by the foreign or employer directly to the Ministry of Labor and Social Security by adding the original work permit to the documents specified in the application form and application regulation.

Work permit and time extension applications must be made primarily in electronic environment. Within this scope, within six business days following the approval of the application made on the internet together with the other documents determined in the annex of the regulation, the output of the application form with barcodes received on the internet in order to be validated and approved by the system and the work permit or time extension applications received by the system It must be sent to the Ministry of Labor and Social Security in person or by post.

The request for extension of the work permit must be made within two months at the most from the end of the permit. The extension applications made within fifteen days at the latest after the expiry of the work permit are also taken into consideration. Extension applications made after this period are subject to the principles applied to foreigners who applied for the first time. In case of applications for extension of work permits with a valid residence permit (as in the first domestic applications), the documents requested within six working days following the electronic application must be submitted to the Ministry of Labor and Social Security.

After a one-year statutory work permit period, an extension may be requested for a period of two years to work in the same workplace or business and to work in the same profession. At the end of the three-year legal working period, the existing work permit can be extended for a further three years to work in the same profession and with the employer of his choice. residing legally and uninterruptedly for at least eight years or eight years of legal work of foreigners in Turkey can apply for permission to work indefinitely.

Documents Requested by the Employer in the Application for Extension

• Application period extension application petition (petition will be scanned at the time of electronic application and will be sent by the employer in wet paper as paper).
• Foreign personnel application form (the form to be filled in electronic form will be signed by the employer and the foreigner after it is printed, and sent to the ministry as a copy in paper form. the application will not be processed.)
• In case of changes, the organization’s most recent capital and shareholding structure showing the Turkey Trade Registry Gazette (This document is then scanned and sent over the Internet during electronic application.)
• Document indicating that the workplace is not in tax debt (this information will be accessed by the Ministry of Labor and Social Security via the Ministry of Finance.)
• The information of the foreigner specified in the application form by the Social Security Institution’s insurance number and the information of the Social Security Institution’s registration number of the workplace and the social security obligations of the foreigner (This information will be checked by the Ministry of Labor and Social Security on the internet. )
• Notarized power of attorney of the person who is authorized to make electronic application as user on behalf of the institution and organization that will employ foreign personnel or the person who is in the capacity of user indicates that he works in the applicant institution and organization (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)

Documents requested from foreigners in the extension application

• Copy of the passport (If the passport is not written in Latin letters, the certified translation by the public authorities or official authorities will be added to the application. This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• Previous work permit and upper letter (These documents will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• Work permit for work, including work permit periods issued by the Ministry of Labor and Social Security (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• Foreigners who are allowed to work as engineers, architects and urban planners are required to obtain a provisional membership certificate pursuant to Article 36 of the Turkish Union of Chambers of Engineers and Architects ( Law No. 6235 ).

 

Geç gelen fatura muhasebe kayıtlarına nasıl alınacak?

Hesap dönemi kapandıktan sonra gelen faturanın muhasebe kayıtlarına nasıl alınması gerektiği sorusunu yazımızda cevaplayacağız.

Takvim yılı hesap dönemi yada Özel hesap dönemi tercih eden mükellefler için özellikle hesap döneminin son aylarına ait olup zamanında mükellefin eline ulaşmayan faturalar sürekli sorun olarak karşımıza çıkmaktaydı ve bu faturalar dönemsellik ilkesi gereği gider konusu yapılmadan Kanunen Kabul Edilmeyen Gider olarak dikkate alınmamaktaydı. ( Dayanak: 3065 sayılı Kanun 29. Madde 3. Fıkrasında indirim hakkı, vergiyi doğuran olayın gerçekleştiği takvim yılını aşmamak şartı ile, ilgili belgelerin kanuni defterlere kaydediliyordu. )

Yani 2018 yılına düzenlenen faturanın KDV si sadece 2018 yılında indirilecek kdv olarak kullanılabiliyordu, bu sorun artık 7104 sayılı Kanunla KDV yönünden çözülmüş oldu.

7104 sayılı Kanun ve 3065 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle 01/01/2019 tarihinden itibaren indirim hakkı, faturanın düzenlendiği takvim yılını takip eden takvim yılında indirim konusu yapılabilecek ancak ondan sonraki takvim yılına sarkmayacak. Örnek olarak 2018 yılının faturası 2019 yılında kullanılabilecek ama 2020 yılında kullanılamayacak.

 

MTV Ödeme 2019 | MTV Ödeme Tarihleri | MTV Nasıl Ödenir ?

Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere senede iki defa Gelirler İdaresi Başkanlığına ( GİB ) ödenen Motorlu Taşıtlar Vergisi’nin ( MTV ) borç sorgulaması nasıl yapılır? Ödemesi nasıl yapılır? Anlatmaya başlıyoruz…

https://ivd.gib.gov.tr/ adresinden MTV borç sorgulama yapabilir ve ödemelerini kredi kartı ile gerçekleştirebilirsiniz. Sorgulama yapan motorlu taşıt sahipleri isterlerse aynı anda tüm senenin borcunu ödeyebilirler, yani 1. ve 2. Taksit toplu ödenebilir.

MTV ÖDEME İŞLEMİ NASIL YAPILIR?

MTV ödemeleri Banka İnternet Şubeleri, Gelir İdaresi Başkanlığına ait İnternet Vergi Dairesi gibi birçok yerden online olarak ödenebilir. Tüm ödeme yöntemlerini sizler için derledik.

  • Vergi Daireleri veznelerinden araç plakasını söyleyerek istenen taksitler ödenebilmektedir.
  • https://ivd.gib.gov.tr/ adresinden “MTV ve Trafik Para Cezası Ödeme” bölümünden T.C. Kimlik / Vergi Numarası ve Plakanızı yazarak kredi kartı, banka kartı ile ödeyebilirsiniz. Yabancı Plakalar İçin MTV ödemesi yaparken ‘’ Yabancı Plaka ile Sorgulama Yapmak İstiyorum ‘’ kutucuğunu işaretlemeniz gerekmektedir.
  • GİB Mobil uygulamasını AppleStore ve PlayStore dan indirerek ödeme yapabilirsiniz.
  • Bankaların internet şubelerinden 02:00 – 22:00 saatleri arasında yada bankaların şubelerinden plaka ile ödeme yapılabilmektedir.
MTV Ödeme Süreleri Nedir? Ne Zaman Ödenir?

Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde kullanılan ve plaka ile tescil olmuş ( Otomobil, Motosiklet, Kamyon, Tır, Uçak, Helikopter, Gemi vs. ) tüm motorlu taşıt sahiplerinin ödemesi mecburi olan Motorlu Taşıtlar Vergisi ( MTV ) her yıl Ocak (1 Ocak – 31 Ocak) ve Temmuz (1 Temmuz – 31 Temmuz) aylarında iki eşit taksit olarak ödenmektedir.

MTV Ödemesi Yapılmazsa Ne Olur ?

Öncelikle bizim tavsiye ettiğimiz hiçbir sorunla karşılaşmamak için vergilerinizi vaktinde ödemenizdir ama taşıt sahibinin borcunu ödeyememesi halinde ilk önce en basit haliyle gecikme zammı ödeyecektir. Bu gecikmenin devam etmesi halinde süresi tam belli olmamakla beraber 1 yıl içinde vergi dairesi tarafından ödeme emri gönderilecektir. Ödeme emrinden sonra da ödeme yapılmazsa araç üzerinde haciz koyulması, banka hesaplarına haciz koyulması gibi yaptırımlar uygulanır.

Bu can sıkıcı durumlarla karşılaşmamak için bankaların ve gelir idaresi başkanlığının taksit imkanlarından faydalanabilirsiniz.

Hangi Araç Ne Kadar MTV Ödeyecek ?

Araç tescil tarihi 01.01.2018 Öncesinde olan taşıtlar için MTV tutarları

Motor Silindir Hacmi ( cm³ )Taşıtların Yaşları ile Ödenecek Yıllık Vergi Tutarı ( TL )
 1-3 yaş4-6 yaş7-11 yaş12-15 yaş16 ve yukarı yaş
1300 cm³ ve aşağısı861 TL600 TL336 TL254 TL90 TL
1301 – 1600 cm³ e kadar1.499 TL1.124 TL652 TL461 TL177 TL
1601 – 1800 cm³ e kadar2.647 TL2.068 TL1.218 TL743 TL288 TL
1801 – 2000 cm³ e kadar4.170 TL3.211 TL1.888 TL1.124 TL444 TL
2001 – 2500 cm³ e kadar6.254 TL4.541 TL2.837 TL1.695 TL671 TL
2501 – 3000 cm³ e kadar8.720 TL7.585 TL4.739 TL2.550 TL936 TL
3001 – 3500 cm³ e kadar13.280 TL11.948 TL7.197 TL3.593 TL1.319 TL
3501 – 4000 cm³ e kadar20.878 TL18.028 TL10.617 TL4.739 TL1.888 TL
4001 cm³ ve yukarısı34.170 TL25.624 TL15.176 TL6.820 TL2.647 TL

 

 

 

Araç tescil tarihi 01.01.2018 Sonrasında olan MTV tutarları:

 

Motor Silindir Hacmi (cm³)Taşıt Değeri (TL)Taşıtların Yaşları ile Ödenecek Yıllık Vergi Tutarı (TL)
1-3 yaş4-6 yaş7-11 yaş12-15 yaş16 ve yukarı yaş
 

1300 cm³ ve aşağısı

40.000’i aşmayanlar861 TL600 TL336 TL254 TL90 TL
40.000’i aşıp 70.000’i aşmayanlar947 TL660 TL369 TL280 TL99 TL
70.000’i aşanlar1.034 TL721 TL403 TL306 TL109 TL
 

1301 – 1600 cm³ e kadar

40.000’i aşmayanlar1.499 TL1.124 TL652 TL461 TL177 TL
40.000’i aşıp 70.000’i aşmayanlar1.649 TL1.236 TL717 TL506 TL195 TL
70.000’i aşanlar1.800 TL1.349 TL782 TL552 TL212 TL
 

1601 – 1800 cm³ e kadar

100.000’i aşmayanlar2.911 TL2.276 TL1.340 TL817 TL317 TL
100.000’i aşanlar3.176 TL2.482 TL1.462 TL892 TL346 TL
 

1801 – 2000 cm³ e kadar

100.000’i aşmayanlar4.586 TL3.532 TL2.076 TL1.236 TL488 TL
100.000’i aşanlar5.003 TL3.855 TL2.265 TL1.349 TL532 TL
 

2001 – 2500 cm³ e kadar

125.000’i aşmayanlar6.880 TL4.994 TL3.120 TL1.864 TL738 TL
125.000’i aşanlar7.505 TL5.448 TL3.403 TL2.034 TL805 TL
 

2501 – 3000 cm³ e kadar

250.000’i aşmayanlar9.591 TL8.344 TL5.213 TL2.804 TL1.029 TL
250.000’i aşanlar10.464 TL9.102 TL5.687 TL3.059 TL806 TL
 

3001 – 3500 cm³ e kadar

250.000’i aşmayanlar14.606 TL13.143 TL7.917 TL3.952 TL1.450 TL
250.000’i aşanlar15.935 TL14.338 TL8.636 TL4.311 TL1.582 TL
 

3501 – 4000 cm³ e kadar

400.000’i aşmayanlar22.965 TL19.831 TL11.679 TL5.213 TL2.076 TL
400.000’i aşanlar25.054 TL21.633 TL12.742 TL5.687 TL2.265 TL
 

4001 cm³ ve yukarısı

475.000’i aşmayanlar37.587 TL28.186 TL16.693 TL7.503 TL2.911 TL
475.000’i aşanlar41.004 TL30.749 TL18.211 TL8.185 TL3.177 TL

 

 

 

SGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır? Hizmet Dökümü Nedir ?

SGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır? Hizmet Dökümü Nedir ?

SGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır? Hizmet Dökümü Nedir ?

4A – 4B ve 4C  türlerinde SGK Hizmet Dökümü almak için e-Devlet uygulamasından faydalanabilirsiniz.

http://www.turkiye.gov.tr adresinden e-Devlet uygulamasına ulaşabilirsiniz.

e-Devlet uygulamasına giriş yapmak için aşağıdaki kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanmanız gerekmektedir.

      • e-Devlet Şifresi
      • Mobil İmza
      • Elektronik İmza
      • T.C. Kimlik Kartı
      • Banka İnternet Şubesi Giriş Şifresi

Kimliğimi Şimdi Doğrula butonunu tıklayınız.

SGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır

Kullanmak İstediğiniz Doğrulama Yöntemini Seçiniz. e-Devlet Şifresi ile kimliğinizi doğrulamak için T.C. Kimlik numaranızı ve Şifrenizi yazarak ” Sisteme Giriş Yap ” butonunu tıklayınız.

 

 

e-Devlet Uygulaması Ana Sayfasındaki Arama Bölümüne ” Hizmet Dökümü ” yazarak sorgulama yapabilirsiniz.

Bu sorgulamadan sonra Emeklilik için kaç gün sigortalı olduğunuz, İlk İşe Giriş Tarihiniz vs. bilgileri görebilirsiniz.

Turkey Investment And Tax

Turkey Investment And Tax

  • TAXES

Turkey, the OECD ( Organization for Economic Co-operation and Development ) member countries are among the most competitive corporate tax rates with one. The Turkish corporate tax legislation is governed by provisions that are comprehensible, objective and conform to international standards.

Tax type in Turkey

  • Income Taxes
  • Corporation tax
  • Taxes on Expenses
  • Asset Taxes

Income Taxes : Income taxes, which are in Turkish tax legislation, are personal income tax and corporate tax. Even though personal income tax and corporation tax are different laws, most of the rules and provisions that apply to individuals in terms of income components and the calculation of net income are also applied to many institutions.

Corporation tax : In case the income elements defined in the Income Tax Law are obtained by the institutions, taxation is carried out through the legal personality of these institutions.

Taxes on Expenses : Value Added Tax (KDV) VAT rates applied in general; 1%, 8% and 18%. Commercial, industrial, agricultural and independent professional goods and services; All deliveries of goods and services created by importing goods and services and other activities by importing into the country are subject to VAT. Export operations, Petroleum Exploration Activities, Port, Services for ships and airplanes in airports, Transit Transport transactions are not applied VAT.

Special Consumption Tax (ÖTV) Petroleum products, natural gas, machine oils, solvents and solvent derivatives helicopters, yachts Tobacco and tobacco products, alcoholic beverages SCT is applied for luxury consumer goods.

Asset Taxes : building obtained in Turkey, housing and land and 0.10% is subject to estate tax at rates ranging from 0.60% to 10% of the accrued tax Belongs to the Immovable Cultural Properties Protection Contribution is paid. Motor vehicle taxes are collected every year by the amount of fixed amounts determined according to the age and engine volume of the vehicles. Inheritance and inheritance taxes are taken as 1-30%.

2019 1. Geçici Vergi Dönemi İçin Uygulanacak Kurlar

2019 1. Geçici Vergi Dönemi İçin Uygulanacak Yabancı Para Değerleri

2019 1. Geçici Vergi Dönemi için yapılacak işlemlerde kullanılacak Yabancı Para Değerleme Kurları aşağıdaki tablodadır.

Döviz ve Döviz Cinsinden olan senetli, senetsiz alacak ve borçlar ayrıca diğer hesaplar değerlenmelidir.

Geçici vergi dönemlerinde yapılacak döviz değerleme işlemlerinde ; Resmi Gazetede yayımlanan T.C. Merkez Bankası döviz alış kurları esas alınmaktadır. (217 Seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği)

Para Birimi
Kur
USD5,6284
EUR6,3188
GBP7,3354

Kaynak: T.C. Merkez Bankasınca ilan edilen gösterge kurları. 

Merkez Bankası Gösterge Kurları İçin Tıklayın

Vergi Dairesi Mesai Saatleri Nedir ?

Vergi Dairesi Mesai saatleri Nedir?

Vergi Dairesi Mesai saatleri Nedir?

ÇALIŞMA SAATLERİ
Pazartesi08:30 – 12:30Öğle Tatili13:00 – 17:00
Salı08:30 – 12:30Öğle Tatili13:00 – 17:00
Çarşamba08:30 – 12:30Öğle Tatili13:00 – 17:00
Perşembe08:30 – 12:30Öğle Tatili13:00 – 17:00
Cuma08:30 – 12:30Öğle Tatili13:00 – 17:00

Vergi Dairelerinde Vezne Çalışma Saatleri Normal Mesai saatlerinden farklıdır. Vezne Çalışma Saatleri Saat 16:00’da sona ermektedir.

 

Sitemizde bu yazı haricinde yüzlerce vergi dairesine ait adres, telefon, mail, vergi dairesi müdürü, faks, mesai saatleri gibi bilgilere ulaşabilirsiniz. Yol tarifi alarak daha kolay ulaşım sağlayabilirsiniz. Belediyeler, muhtarlıklar, kaymakamlıklar gibi kurumlarım numaralarını da sizlerle yakında paylaşacağız.

Proforma Fatura Nedir ? Proforma Fatura Örneği | adresvetelefon.com

Proforma Fatura Nedir ? Proforma Fatura Örneği

Proforma Fatura Nedir

Proforma fatura mal ve hizmet satışının kesinleşmesinden önce alıcı adına düzenlenen teklif yada bazı finans işlemlerinde kullanılmak üzere düzenlenen ÖN FATURADIR. Proforma Fatura Nedir

Alıcı gerçek faturada yazacak olan birim fiyat, tutar, tarih, teslimat adresi, teslimat şekli, miktar bilgilerini proforma faturada görebilir ve bu bilgilere göre mal ve hizmetin satışını onaylayabilir. Proforma faturada satılacak ürünün fonksiyonları, satış şartları, ürünün cinsi, fiyatı, teslimi vs. Gibi satışla alakalı tüm şartlar da kaleme alınır.

Proforma fatura ihracat ve ithalat işlemlerinde gümrük ve akreditif işlemlerine başlamak  amacıyla ticari faturadan önce düzenlenebilir.

Proforma faturaya göre alıcı gerekli düzeltmeleri ister, ticari faturanın hatasız olmasının önüne geçilmiş olur, zaman, para ve iş gücü kayıpları bertaraf edilir.

 Proforma Ne demek? ( Proforma Fatura Nedir )

İki anlamı vardır;

  • Hukuki olarak Şeklen; şekil yerine gelsin diye
  • Tahmini, varsayılan ve resmi olmayan bilgi anlamına gelir.

Proforma Faturada Hangi Bilgiler Olmalıdır?

Proforma fatura için kesin içermesi gereken bilgiler yoktur ancak genel piyasa şartlarında aşağıdaki bilgileri içermesi beklenir:

  • Satıcı ve Alıcının Unvan, Adres, Telefon , Mail Adresi, Yetkili kişinin iletişim bilgileri ( Satıcı ve Alıcının )
  • Proforma Faturanın Tarihi ve düzenleyen tarafından verilen Fatura Numarası
  • Ürünlerin Stok kodu, Seri Numarası, Muhteviyatı
  • Ürünün Açıklama, fiyat, miktar ve tutarı
  • Nakliye ve Sigorta Bedelleri
  • Ürünün Nerede, Hangi Ülkede Üretildiği Bilgisi
  • Paket ölçüleri, ağırlıkları, Toplam Kilo vs.
  • Malın toplam Vergi hariç ve dahil bedeli
  • Ödemenin peşin mi yoksa vadeli mi olduğu, vadeli ise vade süresi.
  • Ürünün Ambalaj Özellikleri ( Paletli mi, Kutulu mu vs. )
  • Kaşe ve İmza
  • Faturanın Üzerinde Belirgin olarak ‘‘ PROFORMA FATURA ” ibaresi yazılmalıdır.
  • Firmanın Antetli kağıdı varsa kullanmak daha uygun olur.

Proforma Fatura Düzenlemenin Detayları Nelerdir?

Türk Ticaret Kanunun da ve Vergi Usul Kanununda  Proforma Fatura dan hiç bahsedilmediği için belli başlı kural, format, şekil şartı yoktur. Belli formatlar üzerinde boşlukları doldurarak antetli kağıda yada üzerinize firma unvanınızı yazarak düzenleyebilirsiniz.

Proforma fatura düzenlemek için yazılımlar olsa da bu yazılımlara ihtiyaç duymadan MS Office programları Word, Excel ile proforma fatura oluşturulabilir.

Excel Proforma Fatura Örneği İçin TIKLAYINIZ.

 

diğer vergi ve mevzuat yazılarımız için tıklayınız